澳门葡京赌场教职工代表大会实施细则

发布日期: 2016-01-22  作者: 办公室   浏览次数: 1403   返回

TR (2016年1月15日第八届教代会第三次会议表决通过)第一章 总 则第1条是为了确保教职员工依法参与学校的民主管理和监督,改善学校治理结构,促进学校的改革和发展,《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国工会法》《学校教职工代表大会规定》和《上海市职工代表大会条例》法律法规以及《澳门葡京赌场章程》结合学校的实际情况制定了这些实施规则。 第二条澳门葡京赌场教师代表大会(以下简称教师代表大会)是教职员工依法参与民主管理和监督的基本形式,是学校实施校务的基本载体。披露。 第三条教师代表大会要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义,毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,遵守国家法律法规和学校规章制度,正确处理州,学校,集体和教职员工。利益,团结和动员教职员工参与学校改革和发展,维护教职员工的合法权益,实现教职员工的知情权,参与权,表达权和监督权,完善现代大学制度,促进学校发展和谐与科学发展。 第四条教师代表大会在学校党委领导下开展工作,行使职权。 学校党委通过统筹规划,组织协调,加强了教师代表大会的领导。 第五条教师协会尊重和支持校长和学校行政部门依法行使管理学校的权力。校长和学校管理部门支持和保障教师代表大会有权实行民主管理,接受教师代表大会的监督。 第六条教师代表大会应当全面推进民主,实行少数民族服从多数的原则。 第七条学校二级单位(以下简称二级单位)应当设立教职员代表大会。 二级单位教师代表大会是学校教学代表大会的延伸。实行学校教师代表大会通过的精神,决议和各种制度,依照法律,法规和有关规定行使职权。 第二章 职 权第八条教师代表大会依法行使下列职权:(一)听取和审查学校章程的制定和修改,学校的年度工作,财务工作,工会工作报告,学校发展规划,教师和教职员工队伍建设,教育和教学改革,校园建设报告和其他重大改革和重大问题的解决方案,教师大会联席会议讨论和谈判的事项,以及更高层次的法律法规学校和学校工会确定的文件或其他事项(以下简称工会); (2)讨论通过学校的福利和学校分配实施计划直接关系到教职员工的利益,以及相应的教师任用,评估,奖惩方法; (3)审议和监督教学代表大会提案的处理,教师代表大会审议通过的重大事项的执行情况等。(4)监督和评价学校领导干部,提出奖惩措施。和建议,并在必要时提出奖励,晋升或处置和解雇的建议; (5)民主选举主席团成员,特别委员会委员和法律法规规章或学习应与工会决定,讨论教师代表大会产生的民主选举产生的其他人员; (六)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校规章制度,规则和决策的制定,提出整改意见和建议。第九条校长和学校管理部门应当尊重教师代表大会的权威,认真对待教师代表大会的决议,认真处理教师代表大会的议案,定期向教师代表大会报告,听取意见。听取教师代表大会代表的意见和建议,并为教师代表大会行使权力。为活动提供条件和保障。 第三章 教代会代表第十条依法享有政治权利的学校教职工可以当选教育代表大会代表。 代表人员应具有良好的职业道德,认真履行职责,关心学校的发展,热心服务于教职员工,具有较强的民主管理能力。 第十一条教师代表大会的代表人数约占学校教师人数的10%。 教师代表大会的当选代表由大学,系,部门,团队和部门选出。 选区的三分之二以上的教职员工应参加选举。候选人应由该选区半数以上的教员选举产生。 选举结果应当当场公布,并由二级单位工会报告给学校工会。 代表候选人可以通过自我推荐,其他人的推荐和组织推荐的组合来生成。 第十二条教育代表大会代表的组成应当广泛,具有代表性,突出教师的主观地位。 在教师代表大会的代表中,不少于60%的教师代表,不少于三分之一的高级职称代表(教学单位中不少于70%的教师) ,包括高级职称)。代表一般不低于50%);学校领导和中层干部不超过20%;女教职员的比例通常与女教职员和年轻教职员的人数相同。比例适应。 第十三条人民代表大会代表的代表应当具有与教师代表大会任期相同的永久性制度。在到期和重新选举后,他们可以代表原选区的教职员工再次当选和再次当选。 第十四条教育代表的代表因退休,转移,辞职等原因离开学校,或者自愿辞去代表大会代表职务,或者因违法犯罪或者刑事犯罪受到刑事处罚的, ,代表资格由他自己终止。 如果教学代表的代表由于学校的内部转移而离开原单位,他们的代表资格将被保留,代表关系将转移到该单位的代表团。 如果教学代表的代表由于严重的失职而失去了该选区的教职员工的信任而且无法履行其代表职责,他将被解雇。教师代表大会代表的退出,应当由原选区半数以上的教职工批准。 第十五条代表团代表出现空缺时,原选区应当按照规定的民主程序及时补选。 选举结果应当当场公布,并由二级单位工会报告给学校工会。 第十六条教师代表大会代表享有下列权利:(一)有权在教会代表大会上投票,当选,审议,投票,并充分表达意见和建议; (2)了解有关学校发展和员工权益的重要问题。(3)提交监督学校决议和建议实施的建议的权利; (4)有权反映教职员工对学校的意见和要求。部门的工作有待查询; (五)依法行使民主经营权予以压制,阻挠,报复的,有权向教师大会主席团和学校有关部门提出申诉和投诉。 第十七条教师代表大会应当履行下列义务:(一)学习和塑造党的路线,方针和政策,自觉遵守法律法规和学校规章制度,不断提高教育的整体素质和能力。参与民主管理;做好工作,教育和教育人民,教育和教育人民,担任教师,在学校的改革,发展和精神文明中发挥主导作用; (3)密切联系群众,进行深入调查研究,广泛听取和忠实反映教职员工的意见和要求,积极维护教职工的合法权益,充分发挥桥梁和纽带的作用; (4)积极参加教师的会议和活动,努力做好教师的工作。认真执行教师代表大会的决议; (5)负责向单位教职员工报告,参加教师代表大会的活动,履行职责,接受各种形式的教职员工的评价和监督。 第十八条教师代表大会可以根据需要设立代表和邀请代表。 代表和受邀代表没有投票权和投票权。 第四章 组织制度第19条学院大会将举行五年。 如果延期因任何原因推迟,应通过学校与工会协商确定,延期不得超过一年。 工会应向上海市教育工会报告延长学期的理由和时间,学校应告知教职员工延期的原因和时间。教学代表会议应至少每年举行一次。 学校代表大会可以由学校,工会或超过三分之一的代表召集。 第20条教育部由大会选出的主席团主持,负责处理会议期间的重大问题。 主席团成员应为教师代表大会的代表,其人数不得少于7人,包括学校党政领导,代表团代表团团长和代表。一线教师代表不得低于50%。 主席团通常在国会改变时出现。 候选人由工会提名。在与代表进行广泛协商的基础上,举行了一次教师代表大会联席会议,进行民主协商,以确定建议清单。经学校党委批准后,他们在教师代表大会筹备会上当选。 如果需要调整主席团,工会应提出调整建议清单,并报学校党委批准,然后在教师代表大会筹备会上选出。 主席团履行以下职责:(1)主持会议并领导会议期间的活动; (2)听取和综合各代表团在审议各种问题时的意见; (3)需要在审议大会议程中通过和决定的事项,即大会决议草案; (iv)在会议期间处理其他重大问题。 第二十一条教师代表大会由筹备会议和正式会议组成。 筹备会议的主要任务是报告会议的筹备情况,通过关于资格审查状况的报告,通过会议议程和议程决定其他有关事项,并选举主席团会议。此次会议。 正式会议的主要任务是听取报告,组织审议,在会议上发言,投票,形成决议等。 第二十二条教师代表大会召开前,学校应当设立会议筹备工作领导小组,并根据需要设立秘书,宣传,会议等多个工作组,负责筹备会议。 第二十三条建议工作委员会负责提案的收集,审查,备案,监督和反馈,向教师代表大会报告,接受监督。 教师代表大会可以根据需要设立其他专门委员会,参与学校的民主管理工作,调查和研究大会讨论中的主要问题,并就处理大会指定的相关事项提出建议。 第二十四条教师代表大会由学院或者部门组成代表团,选举代表团团长。 代表团团长将履行下列职责:(1)在教师代表大会期间,根据大会的安排组织小组的代表活动; (2)在闭会期间参加教师代表大会,组织单位的代表活动;负责单位教职工民主管理的日常工作; (4)参加学校和单位的相关会议和活动。第二十五条在教育委员会闭会期间,除应当提交教育委员会审议和批准的事项外,学校还应召开教师代表大会联席会议。就需要及时处理的重要事项进行协商,并将结果报告给下届大会。报告。 联席会议由工会召集,各代表团团长,特别委员会负责人,主席团成员和学校工会委员会成员出席。 第二十六条教育代表会议的资金由学校支付。 第五章 议事规则第二十七条教师代表大会三分之二以上的教师代表大会必须参加。 第二十八条教师代表大会的议题和议程应当提交工会学校学习,经大会主席团审议后提交大会筹备会议审议。 教学代表大会的主题应根据学校的中心工作和教职员工的一般要求确定。 第二十九条提交教育委员会审议,审议的书面材料,应当在教师代表大会召开七天前送教师代表大会代表参加。教师代表大会代表团应组织教师代表大会代表,及时讨论和组织教师代表大会代表团。意见及建议。 如果教师代表大会代表对有关教职工切身利益的重大事项有很大的不同,学校和工会应根据教师代表的意见,经过协商和修改后,提交他们到教师大会进一步考虑。 第三十条教师代表大会的表决和选举,可以举手或无记名投票。 关于有关教职员工切身利益的重要事项的表决应以无记名投票方式进行。投票必须得到教师代表半数以上代表的批准。 教师投票和选举结果应在会议结束后七个工作日内向所有教职员工公布。 第三十一条教师代表大会在职权范围内审议通过的事项,对学校和全体教职工具有约束力,未经教师代表大会重新考虑不得变更。 第六章 工作机构第32条工会是教师代表大会的工作机构。 第三十三条工会在筹备和召开教会大会期间,应当履行下列职责:(一)组织教师代表大会代表的选举,更换,培训等; (2)为教师代表大会准备文件; (3)提出教师大会主席团成员的建议,特别委员会成员的候选人,并调整名单; (4)组织教师代表大会代表团讨论会后提交教师代表大会审议和审议的事项,并总结意见和学校。谈判和修改; (5)负责教师代表大会的其他筹备和组织工作。第三十四条教师代表大会闭会期间,工会履行下列职责:(一)动员职工执行教师代表大会决议,监督决议的执行情况。处理提案; (2)与教师代表大会代表建立联系,接受教学。代表们维护教师代表大会代表合法权益的投诉和建议; (3)组织教师代表大会和民主管理委员会的代表,开展提案,检查,质量评估等日常民主管理活动; (4)举办双月研讨会校长和代表的代表将听取教职员工的意见和建议; (5)指导二级单位教学代表会议的工作; (6)完成教师指派的其他任务。 第三十五条教师代表大会的工作应当经上海市教育工会指导和检查。 在教师代表大会召开前后,工会必须按照下列规定及时向上海市教育工会报告:(1)填写“教师代表大会报告”并报上海教育联盟筹备会议前10天; (2)在正式会议结束时,在接下来的七个工作日内填写“报表”,并连同会议主要文件向上海市教育联合会报告。 第七章 附 则第三十六条本条例自教师代表大会审议批准之日起施行,2011年3月30日第七届教师代表大会第三次会议通过的《澳门葡京赌场教职工代表大会暂行条例》同时予以废止。时间。 第三十七条实施细则由工会解释。